LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO YA SUPERA A LA DEL PRIVADO.
(Noviembre 2009)
Desde principios de 2008 han desaparecido 1,1 millones de empleos temporales privados, mientras que las Administraciones públicas han creado 78.800 contratos nuevos. Eso ha provocado que la tasa de temporalidad pública (26,2%) ya sea superior a la registrada en el sector privado (25,8%).
Gobierno y empresarios coinciden en el diagnóstico: la necesidad de reducir la temporalidad en los contratos para evitar que se produzca una destrucción de empleo masiva cuando la economía se desacelera. Sin embargo, no todos los agentes implicados han actuado con la misma firmeza en cuanto han aparecido los primeros signos de debilidad.
En el primer trimestre de 2008, la tasa de temporalidad en el empleo privado era de un 31,1%, mientras que la del empleo público era del 25,6%. Seis trimestres después, la situación ha cambiado drásticamente: la tasa de temporalidad en el empleo privado se ha situado en el 25,8%, mientras que la pública ha llegado al 26,2% en el tercer trimestre de 2009.
Se trata del segundo trimestre en que el número de contratos temporales del empleo público supera al del privado en la serie histórica, que mide el INE desde 1987, y muestra la profunda diferencia entre empresas y Administración a la hora de recortar la excesiva temporalidad del mercado laboral.
En los tres primeros meses de 2008, las empresas tenían en nómina a más de 4,3 millones de asalariados con contrato temporal, mientras que en el tercer trimestre de 2009, esa cifra se rebajaba hasta 3,2 millones, lo que supone un recorte superior a 1,1 millones de empleos. Todo lo contrario de lo ocurrido en la Administración Pública, donde a principios de 2008 había 734.000 contratados temporales y en el tercer trimestre de 2009, esa cifra avanzó hasta los 813.200, con un incremento de 78.800 trabajadores.
Si el análisis se realiza por sexos, la destrucción de empleo se ha cebado con los hombres empleados en empresas. De los 1,1millones de contratos destruidos en los últimos seis trimestres, más de 732.500 correspondieron a hombres, mientras que en el caso de las mujeres, el recorte se elevó a 371.00.
Esa destrucción de empleo no se ha producido en la Administración pública. De hecho, se han generado 78.800 nuevos contratos temporales, de los que 60.800 han sido para varones y 18.000 para mujeres.
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