La reforma laboral se atasca y el Gobierno pide tiempo a la patronal y los sindicatos El coste por despido del contrato indefinido provoca posturas irreconciliables La reunión convocada ayer con los agentes sociales fue suspendida a última hora "por probl
(Abril, 2010)
El Gobierno ha pedido tiempo a las organizaciones empresariales y sindicales en la negociación de la reforma laboral. La reunión prevista para ayer fue suspendida a última hora. "Problemas de agenda" fue la causa oficial, expuesta por el secretario general, encargado del proceso, Alfonso Morón, para suspender el encuentro. Nadie se creyó este argumento según manifestaron el resto de interlocutores, que coincidieron en señalar que el Ejecutivo no parece que haya hecho los deberes.
Mucho tienen que cambiar los interlocutores o en 2010 no habrá consenso al igual que pasó en 2009. Los intereses contrapuestos de patronales y sindicatos alejan el acuerdo, pero entre las organizaciones empresariales tampoco hay unidad. Algo que también ocurre entre Comisiones Obreras y UGT.
El Gobierno entregó el 12 de abril un nuevo documento, algo farragoso, centrado en el contrato indefinido de fomento del empleo. Creado por unanimidad en 1997, conlleva un despido más barato que el ordinario, de 33 días por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades; pero para el Ejecutivo y las patronales todavía es alto.
Así, la última propuesta del Gobierno recogía dos opciones. Una opción es generalizar su aplicación a todos los colectivos, incluidos los varones entre 30 y 45 años. La otra opción es abaratar el despido por causas objetivas -falta de pedidos, reorganizaciones productivas...-.
Las cotizaciones sociales
Los empresarios insisten en que el Gobierno "es tímido" en sus propuestas y lamentan que el último documento del Ejecutivo omita la reducción de cotizaciones, abordar el absentismo laboral que perjudica tanto a empleadores como a empleados, y un contrato especial para los jóvenes.
Los sindicatos, por su parte, no tienen el mismo mensaje. El líder de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, aboga por la desaparición del contrato indefinido de fomento del empleo. Dice que "no tiene sentido que existan dos modalidades indefinidas".
Su homólogo en UGT, Cándido Méndez, admite la conveniencia de que el proceso concluya en mayo, después de que los dos sindicatos apostaran por firmar pronto "los temas socialmente urgentes", esto es, la bonificación al empleo, plan de choque para la colocación de los jóvenes y reducción de jornada como alternativa al despido.
Una vez despejados estos asuntos, los sindicatos proponen negociar sin presiones el sistema de contratación. El Gobierno oficialmente quiere "todo o nada" en la reforma laboral, aunque algunos sectores no ven con malos ojos la estrategia sindical.
Ante las dificultades para consensuar la indemnización del contrato indefinido, el Gobierno pone sus esperanzas en avanzar en su tercera propuesta: subvencionar al empresario parte de la indemnización de 33 días desde un fondo que oficial y públicamente nadie explica y que otras fuentes del Ejecutivo -que prefieren continuar en el anonimato- sitúan en una hucha financiada por los empresarios y el Estado. La fórmula es parecida a otra existente en Austria.
Sin embargo, el secretario de Estado de Economía, José Manuel Campa, aseguró ayer que no ve factible que España pueda trasladar sin más el modelo austríaco a su mercado laboral.
Para UGT el traspaso también es difícil porque las características de ambos países son distintas. Por el contrario, CC OO es el más entusiasta de la propuesta.
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