Objetivos y Fines de AFELIN
ü La negociación colectiva laboral.
ü El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.
ü El diálogo social.
ü La participación institucional en los Organismos Públicos de las Administraciones Laborales.
ü Fomentar y defender el sistema de la libre iniciativa privada en el marco de la economía libre de mercado, considerando la empresa privada como núcleo básico de creación de riqueza y de prestación de servicios a la sociedad.
ü Representar, gestionar, defender y fomentar los intereses comunes económicos, profesionales, socio-políticos y laborales de sus miembros, para promover la actividad empresarial y el espíritu de solidaridad en beneficio del interés general, contribuyendo al desarrollo y bienestar de España.
ü Promover y proteger la libre competencia en interés de todos los empresarios, llevando a cabo acciones y actuaciones tendentes a impedir actos de competencia desleal y, en general, prácticas empresariales que no cumplan con la legalidad vigente.
ü Actuar en defensa de los intereses empresariales, con absoluta independencia de los partidos o grupos políticos, de la Administración y de cualquier grupo de presión, tutelando sus intereses, ya sean específicos o por razón de tamaño o actividad.
ü Establecer servicios comunes de carácter técnico, informativo, jurídico, laboral, fiscal, económico, social, que sean necesarios o convenientes para la mejor atención de los intereses de la Federación y sus miembros.
ü Establecer, mantener y fomentar las relaciones con Entidades y Organizaciones afines, nacionales o extranjeras y formar parte de sus Órganos representativos.
ü Asumir la gestión de la defensa de las aspiraciones empresariales ante los Órganos de la Administración Central, Autonómica, Provincial, local o cualquier otro organismo, formulando propuestas, reformas o medidas para el desarrollo y mejora de las actividades de las empresas incluidas en el ámbito funcional de la Federación.
ü Ser portavoz de los intereses generales y comunes de sus asociados ante los medios de comunicación social, proporcionando el mejor conocimiento de la función de la iniciativa privada y una imagen adecuada del empresario ante la opinión pública.
ü Atender las necesidades de información, formación, investigación y perfeccionamiento de los miembros adheridos, estudiando y divulgando cuantos temas puedan representar la potenciación de la libre empresa.
ü Elaborar recomendaciones y principios sobre acción empresarial y sobre el entorno económico-social en que se enmarca la empresa y adoptar las pertinentes resoluciones en orden a actuaciones concretas.
ü Administrar y disponer de los propios recursos patrimoniales o presupuestarios y su aplicación a las actividades propias de la Federación.
Los fines reseñados no constituyen limitaciones para la actuación asociativa, siendo en general, cualesquiera otros fines dentro de su actividad representativa de los intereses de la Federación le estén asignados por las disposiciones vigentes o que puedan estar en lo sucesivo.
Para el cumplimiento de sus fines la actual Junta Directiva cuenta con doce vocales, 4 de los cuales constituyen su Mesa Directiva: D. Juan Carlos Sánchez Vecina – Presidente, Fernando Montesa Moreno – Vicepresidente, Miguel Ángel Vila Dávila – Tesorero y Manuel Pérez Lara – Secretario. Y se encuentran en activo cinco Comisiones de Trabajo: Formación, Promociones y Servicios, Económica, de Crecimiento y Relaciones Institucionales, Seguimiento Acuerdo Marco / Absentismo / Competencia Desleal y Universidades (Observatorio Científico y Académico Sectorial), todo ello coordinado por un Director Gerente y una Directora Administrativa.
